🚨 C'est quoi la différence entre un bon et un mauvais manager ? Le bon manager il voit un truc qui bouge... 😏 Il y a quelques années, j'ai travaillé avec un manager qui semblait tout droit sorti d'un film. Le genre de personnage qu'on adore détester. Voici ce qu'il faisait pour rester en poste : 👉 Il trompait ses supérieurs. Oui, vous avez bien lu. Il racontait des histoires incroyables sur ses "réussites" (qui n'étaient en fait que des réussites d'équipe). 👉 Il s'attribuait le mérite de notre travail. Nous, les petites mains, on bossait comme des dingues et lui, il recevait les félicitations. 👉 Il critiquait constamment ses subordonnés. Vous connaissez ce type de critique non-constructive qui vous démolit plus qu'autre chose ? 👉 Il manipulait ses relations. Avec des sourires faux et des compliments insincères, il réussissait à obtenir tout ce qu'il voulait. 👉 Il répétait des idées sans les comprendre. L'entendre parler de SEO, c'était comme écouter un perroquet réciter Shakespeare. Amusant au début, mais très vite agaçant. Le plus dingue dans tout ça ? Ses supérieurs n'y voyaient que du feu. Mais nous, son équipe, on savait. On voyait tout. C'est là que j'ai compris l'importance de soutenir les bons managers et d'écouter son équipe. Les vrais leaders inspirent, motivent et reconnaissent le travail de leurs équipes. Ils ne se cachent pas derrière des mensonges. 👉 Et vous, avez-vous déjà eu affaire à un manager de ce type ? Comment avez-vous réagi ?